福利厚生としての
メリット

従業員の
健康促進や
ストレス解消!

運動不足の
解消

生活習慣病の
予防・改善

近年、企業が従業員様の健康作りに取組む事が、
企業価値を高める一貫として評価されつつあります。
『企業に貢献する健康な従業員の育成』や、『従業員の健康を守る』為に、
『運動不足解消』
はもちろんのこと、
生活習慣病の予防・改善や、リフレッシュ・ストレス解消など、
健康づくりを支援する福利厚生施設の一つとしてお役立てください。

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